2020.8.2: Juhatuse strateegiapäev (16. august 2020): erinevus redaktsioonide vahel
Eemaldatud sisu Lisatud sisu
Märt Põder (arutelu | kaastöö) |
Märt Põder (arutelu | kaastöö) P H/GLAM projektijuhi isikuandmed jmt |
||
4. rida:
'''Juhatuse strateegiapäev''' 16. augustil 2020 sTARTUp Hubis
* Osalesid
* Juhtis: Eva
* Protokollis:
* Algus ja lõpp: 14:00-21:00,
=Selle poolaasta tegevuste paikapanek=
19. rida:
Seda punkti juhtis Uku. Vaatasime koos üle töötajate esitatud plaanid. Selgitasime, kas on realistlik ellu viia seni plaanitu (muutunud olusid arvestades) ja et oleks ülevaade, mis toimub.
Toimub arutelu, kas paneme juhatuse liikmete pakutud projektidest midagi sinna juurde. Hindame produkti meie aastagrandis lubatud tulemuste perspektiivist ja teeme vastavad muutused. Kinnitame tegevusplaani ja laseme personalijuhil Phabricatoris peale koosolekut vastava plaani kokku panna.
105. rida:
===Võimalike töövõtulepingute ajurünnak===
Huvid langesid juhatuse koosolekul moodustatud töörühmas peamiselt kolme projekti peale, mille rahastamiseks korraldab
* KOV-kampaania
138. rida:
Kokku on meil töövõtu vmt lepingute jaoks sobivat raha kuni 15 000−2000+4000=17 000 eurot (võimalik, et veelgi rohkem, aga see vajab kinnitamist), kui seda kulutada mh teenust sisse ostes ja mitte makstes tööjõumakse, siis võib võimalike töölõikude/sisseostetavate projektide hulk tõusta 10 ringi või rohkem.
Märt: meil on põhimõtteliselt võimalik pidada järgmisel aastal ka sisuliselt täiskohaga tegevjuhti, seega on meil dilemmad töövõtulepingute ja töötajate värbamise mudeli ühitamisel ning peaksime otsustama, mis on meie ühingu arengule kõige kasulikum on.
|