Wikimedia Eesti

2020.7.1: WD töövõtuleping, personaliküsimused, juhatuse rollid, avatud kiri rebrändimise kohta (1. juuli 2020): erinevus redaktsioonide vahel

Sirvi ajalugu interaktiivselt
← Vanem muudatusUuem muudatus →
Eemaldatud sisu Lisatud sisu
VisuaalneVikitekst
35. rida:
[[phab:T256473|Strateegiakoosolek]] võiks olla sügisepoole augustis. Vikipeedia sünnipäeva jms pidusid WMF korraldada ei luba, aga juhatus peab oma tööd tegema. Kuna meil on eelmisest aastast üleval struktuurimuutusi jpm, siis on see koosolek pakiline, mh ka COVID-19 tõttu toimunud muutuste tõttu juba selle aasta plaanides ja eelarves. Oluline on koosolek sisuliselt ette valmistada.
 
==Wikimedia brändimimsküsimused==
==Avatud kiri rebrändimise kohta==
Märdi hinnangul võtab Wikimedia ja Wikipedia omavahelise seose seletamine võtabkommunikatsioonis alatiülemäära aega, samas arutelu brändide üle on kestnud palju aastaid. Osa juhatust pooldab olemasoleva avaliku kirja (mis nõuab rebrändimise protsessi peatamist) allkirjastamist, osa [[phab:T257063|ühingu oma seisukohtade vormistamist]], kuid ühiste seisukohtade sõnastamine pole lihtne.
 
Märt uurib, mis alustel jätkata kuudeks toppama jäänud "Kui viki oled sina?" kujunduse litsentsimise läbirääkimistega, Eva kinnitab, et meil pole midagi teha kujundusega, mis ei ole CC BY-SA litsentsiga ja mida me ei saa Commonsisse üles laadida ja mis ei sobi vikikogukonna ja selle väärtustega. Märt ütleb, et [[phabT224146:annab muuseumikoostöö projektijuhile üle]], kui ei saa kujundajalt positiivset tagasisidet viimati saadetud meeldetuletavale lepituskirjale.
 
[[Kategooria:Juhatuse koosolekud| 3]]
Pärit leheküljelt "https://ee.wikimedia.org/wiki/2020.7.1:_WD_töövõtuleping,_personaliküsimused,_juhatuse_rollid,_avatud_kiri_rebrändimise_kohta_(1._juuli_2020)"