Erinevus lehekülje "2020.8.1: Teise poolaasta plaanid, töökohtade struktuur ja värbamine ning granditaotluse metaarutelu, kalendrist rääkimata (6. august 2020)" redaktsioonide vahel

Tõstan granditaotluse strateegiapäeva alla
(Lugesin lõpuks Uku meili, kus oli teine tähtaeg -- muutsin)
(Tõstan granditaotluse strateegiapäeva alla)
==Strateegiapäev==
 
Strateegiapäev toimub [[phab:T258092|16. augustil sTARTUp Hubis]]. See algab kell 14:00 ja lõppeb hiljemalt 21. Vahepeal saab ka süüa. Strateegiapäeva juhib Eva. Päevakorra panevad esmaspäevaks 10. augustiks kokku Uku ja Eva., Strateegiapäevasisendit ennaston juhiboodatud Evaandma kõik huvilised.
 
===Granditaotlus===
 
* Kõik juhatuse liikmed, kes on kursis rahastuse määramisega ja seotud nende inimestega, kes seda otsustavad, võiks uurida, mis on nende poolsed ootused.
* Järgmiseks koosolekuks võiks iga juhatuse liige mõelda läbi, [[phab:T256475|mis on meie eesmärgid rahastuseks]]. Näitena võib tuua välja ühe koosolekul tõstatatud teema, milleks oli tegevjuhi palkamine ja personalijuhi ülesannete üleandmine talle.
 
==Järgmine personalijuht==
 
Selleks, et Teele saaks töötajate konkursse kuulutada, peab juhatus kinnitama värbamisskeemid. Praegune plaan oleks alguses teha uute töötajatega käsundusleping (mahu poolest poole kohaga kaheks kuuks ja veerand kohaga neljaks kuuks vmt), pakume juba ette karjäärivõimalusena asuda püsivalt tööle töölepingu alusel. Plaan [[phab:T257678|saab kirjaliku kuju Märdi ja Teele koostööl kolme päeva jooksul]]. Kinnitamine toimuks meili teel, kus on kinnitamise hiliseim kuupäev juba olemas.
 
==Granditaotlus==
 
Kõik juhatuse liikmed, kes on kursis rahastuse määramisega ja seotud nende inimestega, kes seda otsustavad, võiks uurida, mis on nende poolsed ootused.
 
Järgmiseks koosolekuks võiks iga juhatuse liige mõelda läbi, [[phab:T256475|mis on meie eesmärgid rahastuseks]]. Näitena võib tuua välja ühe koosolekul tõstatatud teema, milleks oli tegevjuhi palkamine ja personalijuhi ülesannete üleandmine talle.
 
==Kalender==