2020.8.1: Teise poolaasta plaanid, töökohtade struktuur ja värbamine ning granditaotluse metaarutelu, kalendrist rääkimata (6. august 2020): erinevus redaktsioonide vahel
Eemaldatud sisu Lisatud sisu
Märt Põder (arutelu | kaastöö) P Mustandi lõppkuupäev ja mõned osutused Phabricatorisse, viimaseid oleks aga vaja kõigile otsustatud ülesannetele (kui puuduvad, siis teha) |
|||
1. rida:
<span style="color:red">'''Ettevaatust, MUSTAND!'''</span>
'''Juhatuse koosolek''' 06. august 2020 WMEE Jitsis▼
<code>Täiendamisel kolm päeva, läheb eeldatavasti lukku kolmapäeval, 12. augustil kl 14.</code>
----
* Osalesid: Märt, Eva, Teele, Ursula, Uku ja Nicolás
8. rida ⟶ 13. rida:
==Strateegiapäev==
Strateegiapäev toimub [[phab:T258092|16. augustil sTARTUp Hubis]]. See algab kell 14:00 ja lõppeb hiljemalt 21. Vahepeal saab ka süüa. Päevakorra panevad kokku Uku ja Eva. Strateegiapäeva ennast juhib Eva.
==Järgmine personalijuht==
20. rida ⟶ 25. rida:
==Töötajate värbamise mudel==
Selleks, et Teele saaks töötajate konkursse kuulutada, peab juhatus kinnitama värbamisskeemid. Praegune plaan oleks alguses teha uute töötajatega käsundusleping (poole kohaga kaheks kuuks ja veerand kohaga neljaks kuuks). Peale seda vaatleme kas on sobiv töötaja ülendada püsikohale. Plaan [[phab:T257678|saab kirjaliku kuju Märdi ja Teele koostööl kolme päeva jooksul]]. Kinnitamine toimuks meili teel, kus on kinnitamise hiliseim kuupäev juba olemas.
==Granditaotlus==
26. rida ⟶ 31. rida:
Kõik juhatuse liikmed, kes on kursis rahastuse määramisega ja seotud nende inimestega, kes seda otsustavad, võiks uurida, mis on nende poolsed ootused.
Järgmiseks koosolekuks võiks iga juhatuse liige mõelda läbi, [[phab:T256475|mis on meie eesmärgid rahastuseks]]. Näitena võib tuua välja ühe koosolekul tõstatatud teema, milleks oli tegevjuhi palkamine ja personalijuhi ülesannete üleandmine talle.
==Kalender==
| |||